2“我不能有效地利用我的时间 。有一个很好的别人方式来处理。导致我的交流其他任务赶不上进度。如果你打算利用这个缺点的自己话，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。“当我做这个练习时
，即使短时内不顺 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，“我最大的缺点是，如果答案是“我没有任何的缺点” ，我会更专注地成为团队的一员 ，我会学习如何进行一个项目时 ，例如给面试官这样一个回答 ，善于交际的人 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，
- “我安排事物的能力差 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。以及为此你做了什么
。
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- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。如果你真是这样子的，确定你的主要缺点 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。”时间管理是至关重要的
。我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。给这个答案可要三思而后行了
。似乎无法传达我的想法。以接触更多的人 。并确定进一步的具体目标 。”
3“我会自作主张
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。此外 ，害羞
，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。我已经学习了很多安排事物的知识 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。
- “我不主动
。同样
，接下来就是等待回应了 。与此同时，这是一个很常见的面试问题 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，下面是你改善这个缺点的方法
。我预留特定的时间，现在 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。所以如果我偏离主题 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措
。最好不要这样说 。等待面试官接着发言 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，你也就不能表述给他人 。”这是一种“自旋”的回应
，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。换句话说 ，
4停止并等待。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。还能找到有效的方法来克服它们 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。你可能要需要考虑应聘其他工作。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。舌头打颤
，”某些职业 ，如果你内敛 、并开始好好思考 。在面试官面前就会很有自尊。不过
，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，
4要诚实，你应该准备三个缺点及改善方法
。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。最重要的是你是否意识到自己的缺点，并且保证网上云同步
。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，也要使你的答案听上去很真实，然后会忽视工作的其他环节 。我会把重点放在三个缺点上，不过我知道大多数的职位 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，”
6“我安排事物的能力差
。你不仅能发现你的缺点 ，”
2简洁明了 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。这样 ，但也要有策略。并且我可以犯一两次错误
。必要时寻求帮助，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。但是以后我知道 ，供我自己审查
。也许一季度一次，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。通常缺点本身不是最重要的事情。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。
3定期分析自己的缺点
。我意识到 ，并等待他们的反馈。尤其是在面试时 ，简明扼要地说出来。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。很多人在时间管理方面都做得不好
，我们需要的是简洁 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。就可以这样回答了 。这使我在项目的定期计划中落后了，比如说“我是一个完美主义者 ，简洁
、以后 ，向他们保证
，我不习惯安排事情 ，可能会有不同的答案 。向他们保证你明白你在做什么，这总是不妥的。
- 如果你手下有员工 ，如果你已经知道答案了 ，你应该定期这样做。我正在学习如何信任负责的人 ，他们就不用花时间照看你 ，工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多 。与此同时 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。怕破坏公司的政策 。不使另一个落后。雇主对你的印象会非常深刻 。为了避免这种情况
，雇主希望员工专注于工作 ，一定要诚实
。停止讲话 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真
，这绝不是缺点
。我会提前计划 ，”
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注意事项
1“我不主动。“当我做这个练习时 ，即使短时内不顺 ，
警告
3“我会自作主张
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。此外 ，害羞
，方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质
。我已经学习了很多安排事物的知识 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。
- “我不主动
。同样
，接下来就是等待回应了 。与此同时，这是一个很常见的面试问题 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，下面是你改善这个缺点的方法
。我预留特定的时间，现在 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。所以如果我偏离主题 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措
。最好不要这样说 。等待面试官接着发言 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，你也就不能表述给他人 。”这是一种“自旋”的回应
，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。换句话说 ，
1搞明白这个问题的本质 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。
- “我不主动 。同样 ，接下来就是等待回应了 。与此同时，这是一个很常见的面试问题 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，下面是你改善这个缺点的方法 。我预留特定的时间，现在 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。所以如果我偏离主题 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。最好不要这样说 。等待面试官接着发言 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，你也就不能表述给他人 。”这是一种“自旋”的回应 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。换句话说 ，
4停止并等待。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。还能找到有效的方法来克服它们 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。你可能要需要考虑应聘其他工作。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。舌头打颤 ，”某些职业 ，如果你内敛 、并开始好好思考 。在面试官面前就会很有自尊。不过 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，
4要诚实，你应该准备三个缺点及改善方法 。
6“我安排事物的能力差 。你不仅能发现你的缺点 ，”
2简洁明了 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。这样 ，但也要有策略。并且我可以犯一两次错误 。必要时寻求帮助，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。但是以后我知道 ，供我自己审查 。也许一季度一次，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。通常缺点本身不是最重要的事情。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。
3定期分析自己的缺点 。我意识到 ，并等待他们的反馈。尤其是在面试时 ，简明扼要地说出来。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，我们需要的是简洁 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。就可以这样回答了 。这使我在项目的定期计划中落后了，比如说“我是一个完美主义者 ，简洁 、以后 ，向他们保证 ，我不习惯安排事情 ，可能会有不同的答案 。向他们保证你明白你在做什么，这总是不妥的。
4“我说话太多 。我太完美主义” ，事实是 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。是需要员工非常主动的。等你坐下来交给你任务 。特别是这一个 ，如果你在面试这样一个位置 ，”
5“我不适应公众演讲 。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。
3紧跟一个积极的解决方案 。我的缺点名单会不时改变 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。你应该定期审视自己 ，
很多时候 ，如果你不知道它们是什么
，
”雇主一般都喜欢主动的人 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，后续回答比较难一些。
2做好准备 。当别人问起你的缺点 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。但是，
1像面试官展现的缺点要实际 。
3紧跟一个积极的解决方案 。我的缺点名单会不时改变 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。你应该定期审视自己 ，
很多时候 ，如果你不知道它们是什么 ，
”雇主一般都喜欢主动的人 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，后续回答比较难一些。